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虚拟仿真培训

虚拟仿真培训

通过伏锂码云平台,实现对培训内容的全覆盖,构建1:1实装模型以及符合行业规范的行为模型,涵盖原理认知、操作训练等知识点,构建学习、训练、考核体系化教培模式。以主动式学习为理念,提供场景化体验、多维情境教学,具象化受训人员培训效果。
首页 > 解决方案 > 虚拟仿真培训

行业痛点

传统实训存在高成本、效率低、风险大等痛点
  • 传统实训场景单一

    传统实训场景单一

    传统实训只能在特定环境下教学,难以创造多样化和灵活性的教育体验。
  • 理论教学内容抽象低效

    理论教学内容抽象低效

    传统实训教学内容过于抽象,难以与实际应用相联系,培训效果差。
  • 高危行业实训有安全隐患

    高危行业实训有安全隐患

    高危行业通常涉及危险或有害物质,传统实训安全隐患大成本高。
  • 大型设备实训成本高

    大型设备实训成本高

    大型设备实训需要投入更多资金和人力资源,以及更复杂的设备维护和更新,从而增加了培训经济负担。

功能模块

虚拟仿真构建学习、训练、考核体系化教培模式
  • 01

    理论认知学习

    1、基础功能:包括虚拟教员、知识点汇总和知识点检索功能。 2、理论学习:支持多格式资料学习,多方式加深知识理解与记忆。 3、结构学习:学习认识设备部件结构与位置,能够360°任意缩放、旋转3D设备及部件。
  • 02

    虚拟仿真训练

    1、基本功能:可选择单人、多人模式;包含多种形式操作提示引导;支持步骤跳转功能。 2、拆装训练:可设定拆装顺序、拆卸颗粒度;结合工作原理演示,清晰认识装备内部结构。 3、流程训练:构建装备操作使用仿真场景,提供完善的流程训练引导、提升、判定功能;保证训练过程安全,提高训练效果。 4、维护训练:掌握设备维护保养工艺流程,体验装备维护过程中的细节以及注意事项。 5、排故训练:包括静态排故和动态排故两类方式进行虚拟排故训练。
  • 03

    学员考核评估

    1、理论考核:规定时间内提交试卷后,直接呈现考核结果和错题汇总,统计试卷中每道试题的错误数量,分析错误率,形成图表。 2:操作考核:考核全过程系统内部启动判定模块进行检测,并判断正误,详细记录用户的所有操作痕迹,过程具有考核时间限制及错误提示。
  • 04

    教员端管理

    1、人员管理:包含管理员、教员、学员的姓名、年龄等基本信息、的字段管理,具有增删改查等基本功能。 2、资料管理:管理和上传训练资料、题库,对上传的资料进行加密处理。记录针对资料的操作信息。 3、成绩管理:对学员的成绩进行管理,对知识点进行分析,分析容易出错的地方。 4、权限管理:采用等级式的权限管理系统设置用户权限,控制不同用户的可操作范围。 5、任务管理:采用组合式管理方法对任务进行科学管理,自由组合任务内容以及要派发的人员。 6、日志管理:保留用户登录系统后的操作日志,便于系统故障后问题的查找。

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