内容运营进行到现在已经最后一期啦,干货的进度条已经快拉满啦。今天给大家进行最后一点小科普。
前几天在网上偶然看到有人发帖,讲述了他对内容运营的疑问。他去面试内容运营岗位,结果面试官说他的技能更适合内容编辑,之后他就百思不得其解,内容运营和内容编辑有什么区别?今天我们就来聊聊内容运营和内容编辑的区别,企业可以定位一下,在招聘时到底想要应聘者拥有哪些技能。
内容运营:利用新媒体渠道,用文字图片或视频等形式将企业信息友好地呈现在用户面前,并激发用户参与,分享、传播的完整运营过程。
内容编辑:对呈现出来的文字图片或者视频进行编辑、修改、完善。让最终呈现出的内容质量更加优质。
两者区别首先是目的不同,其次就是达到目的的手段也不同。内容编辑是对内容负责,内容运营是对产品负责。内容编辑是通过人工的方式满足用户对内容的需求,内容运营是通过各种方式满足用户对内容的需求。
提问者
如果面对的用户很多,个体差异很大,怎么保证同时满足用户的不同需求呢?
提升内容质量,我会把这个内容精编,让它变得同时能满足多种用户的需求。
内容编辑
通过产品化手段更加高效更加快速地解决这个问题。先建立一个内容库,保证这个库的内容又全又好,其次,我们会根据用户基础信息把用户划分成不同的群体,然后再按照用户的不同把内容划分成不同的类型,再把合适的内容匹配给合适的人群。
内容运营
那么如果你是内容编辑想要转型内容运营,该如何做呢?
01
关注数据
从数据中分析出规律,找到异常。如果数据有变化,要找到变化的原因。可以借鉴之前的高数据形式进行推广。如果数据长期没有变化,就要总结一下近期是否做了优化。企业可以在伏锂码·云销平台上进行公众管理,进行定期的图文、视频推送,为优质数据打好基础。
02
找到需求
关注用户其实就是找到需求本身。可以从数据中判断用户的需求,也可以通过观察、交流找到用户的需求。通过用户画像功能可以快捷的了解自己的用户属性,伏锂码·云销平台内的用户画像功能可以实现快速了解用户基本信息。为后续做精准营销助力。
03
竞品调研
知己知彼才能百战不殆。只有了解对行业和竞品有了解才能更好的运营,学习竞品优秀的地方,弥补竞品不足之处,才能让自己的品牌更加完善。
看完文章之后,是不是对内容编辑和内容运营的定义清楚了很多。企业想要运营人才就可以用相对职能去寻找,应聘者想要对应岗位也要拥有相应技能,这样才能将能力发挥到最大化。