内容运营进行到现在已经最后一期啦，干货的进度条已经快拉满啦。今天给大家进行最后一点小科普。

前几天在网上偶然看到有人发帖，讲述了他对内容运营的疑问。他去面试内容运营岗位，结果面试官说他的技能更适合内容编辑，之后他就百思不得其解，内容运营和内容编辑有什么区别？今天我们就来聊聊内容运营和内容编辑的区别，企业可以定位一下，在招聘时到底想要应聘者拥有哪些技能。

内容运营：利用新媒体渠道，用文字图片或视频等形式将企业信息友好地呈现在用户面前，并激发用户参与，分享、传播的完整运营过程。

内容编辑：对呈现出来的文字图片或者视频进行编辑、修改、完善。让最终呈现出的内容质量更加优质。

两者区别首先是目的不同，其次就是达到目的的手段也不同。内容编辑是对内容负责，内容运营是对产品负责。内容编辑是通过人工的方式满足用户对内容的需求，内容运营是通过各种方式满足用户对内容的需求。

提问者

如果面对的用户很多，个体差异很大，怎么保证同时满足用户的不同需求呢？

提升内容质量，我会把这个内容精编，让它变得同时能满足多种用户的需求。

内容编辑

通过产品化手段更加高效更加快速地解决这个问题。先建立一个内容库，保证这个库的内容又全又好，其次，我们会根据用户基础信息把用户划分成不同的群体，然后再按照用户的不同把内容划分成不同的类型，再把合适的内容匹配给合适的人群。

内容运营

那么如果你是内容编辑想要转型内容运营，该如何做呢？

01

关注数据

从数据中分析出规律，找到异常。如果数据有变化，要找到变化的原因。可以借鉴之前的高数据形式进行推广。如果数据长期没有变化，就要总结一下近期是否做了优化。企业可以在伏锂码·云销平台上进行公众管理，进行定期的图文、视频推送，为优质数据打好基础。

02

找到需求

关注用户其实就是找到需求本身。可以从数据中判断用户的需求，也可以通过观察、交流找到用户的需求。通过用户画像功能可以快捷的了解自己的用户属性，伏锂码·云销平台内的用户画像功能可以实现快速了解用户基本信息。为后续做精准营销助力。

03

竞品调研

知己知彼才能百战不殆。只有了解对行业和竞品有了解才能更好的运营，学习竞品优秀的地方，弥补竞品不足之处，才能让自己的品牌更加完善。

看完文章之后，是不是对内容编辑和内容运营的定义清楚了很多。企业想要运营人才就可以用相对职能去寻找，应聘者想要对应岗位也要拥有相应技能，这样才能将能力发挥到最大化。